– Absolwent Wydziału Historycznego, a następnie Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.
– Dyrektor ds. personalnych oraz członek zarządu Kraft Foods Polska. Brał udział w kluczowych projektach rozwojowych firmy, np. zakupu ZPC OLZA w Cieszynie, budowie fabryki Kraft Chorzele oraz przejęciu i integracji firmy Stollwerck Polska (1994–2005).
– Członek Zarządu odpowiedzialnego za zarządzanie zasobami ludzkimi w TP S.A. (od 2005). Bierze udział w tworzeniu i wdrażaniu nowej wizji rozwoju firmy m.in. poprzez doradztwo w zakresie realizowanej strategii, struktury organizacyjnej, zmiany kultury korporacyjnej, efektywnych sposobów zarządzania zasobami ludzkimi, a także w prowadzeniu dialogu społecznego z organizacjami związkowymi. Wdrożone przez niego systemy i procedury zdobyły uznanie zarówno przedstawicieli świata biznesu, jak i środowiska akademickiego.
– Współzałożyciel Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami i członek jego Rady Programowej.


Polski
















